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2026 자녀장려금, 맞벌이 가구도 이제 '당연히' 받습니다아이를 키우는 가구의 경제적 자립을 돕는 자녀장려금은 2026년 들어 가장 큰 변화를 맞이했습니다.기존에 "우리는 맞벌이라 소득이 높아서 안 될 거야"라고 포기했던 가구들을 위해 소득 기준이 7,000만 원 미만으로 대폭 상향되었기 때문입니다.자녀 1명당 최대 100만 원이 지급되는 이 혜택을 놓치지 않으려면, 강화된 재산 요건과 신청 전략을 정확히 알아야 합니다. 1. 2026년 자녀장려금 핵심 자격 요건 2026년 신청을 위해서는 아래의 3가지 요건을 모두 충족해야 합니다.① 가구 요건 (부양 자녀)18세 미만(2007.1.2. 이후 출생)의 부양 자녀가 있어야 합니다.자녀의 연간 소득금액이 100만 원 이하(근로소득만 있는 경우 총 급여 ..

육아휴직 급여와 사후지급금, 왜 중요한가?육아휴직 기간 중 지급되는 급여는 통상임금의 80%를 기준으로 하지만, 그중 **25%는 '사후지급금'**으로 묶여 복직 후에 지급됩니다.이는 근로자의 원활한 현업 복귀와 장기근속을 유도하기 위한 제도입니다. 하지만 2026년에도 많은 근로자가 복직 후 6개월 이전에 퇴사하거나 신청 시기를 놓쳐 이 돈을 받지 못하는 불상사가 발생하고 있습니다. 수백만 원에 달하는 사후지급금을 안전하게 수령하기 위한 핵심 내용을 공개합니다.1. 2026년 육아휴직 사후지급금 수령 조건 사후지급금을 받기 위해서는 고용보험법에서 정한 '계속 고용' 요건을 반드시 충족해야 합니다.6개월 계속 근무: 육아휴직을 마치고 복직하여 동일한 사업장에서 6개월(180일) 이상 계속 근무해야 합니다..